Defensa Legal para Trabajadores y Empresas
En Laboral 365, somos especialistas en la gestión de despidos y ofrecemos un servicio personalizado como abogado de despidos en Santander. Contamos con un equipo de abogados laboralistas con amplia experiencia en la defensa de derechos laborales, tanto para trabajadores como para empresas. Si te enfrentas a un despido o eres una empresa que necesita asesoramiento sobre la correcta gestión de uno, estamos aquí para ayudarte.
Si has recibido una carta de despido y crees que es injusto, es fundamental contar con la asesoría de un abogado de despidos en Santander que te guíe en cada paso del proceso. Existen diferentes tipos de despidos y cada uno tiene consecuencias legales que pueden afectarte significativamente. En Laboral 365, evaluamos tu caso para determinar si se trata de un despido improcedente, nulo o procedente, y te ayudamos a reclamar:
Nuestro equipo tiene un profundo conocimiento del derecho laboral y te proporcionará una representación sólida para que puedas defender tus derechos.
En Laboral 365, nos especializamos en todo tipo de despidos laborales. A continuación, te detallamos los principales tipos de despidos que gestionamos:
Este tipo de despido se da cuando la empresa alega que el trabajador ha cometido una falta grave. Como abogados de despidos en Santander, analizamos si existen pruebas suficientes para justificar el despido y, si no las hay, te ayudamos a impugnarlo.
Este tipo de despido se da cuando la empresa alega que el trabajador ha cometido una falta grave. Como abogados de despidos en Santander, analizamos si existen pruebas suficientes para justificar el despido y, si no las hay, te ayudamos a impugnarlo.
Un despido objetivo se basa en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Si este es tu caso, revisamos que la empresa haya seguido el proceso correcto y calculamos la indemnización que te corresponde. Si se detectan irregularidades, podemos reclamar un despido improcedente.
Además de representar a trabajadores, en Laboral 365 también ofrecemos asesoría a empresas en la correcta gestión de despidos en Santander. Un despido mal gestionado puede resultar en costosas reclamaciones judiciales. Nuestro equipo te ayudará a seguir los procedimientos legales adecuados para minimizar riesgos y evitar futuros conflictos legales. Nos especializamos en:
Si eres una empresa que necesita realizar un despido colectivo, ERE o ERTE, también te ofrecemos un servicio integral para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
Si has sido despedido, es importante actuar rápidamente. Según la legislación laboral española, tienes un plazo de 20 días hábiles desde la fecha del despido para presentar una reclamación. En Laboral 365, tu abogado de despidos en Santander se encargará de analizar tu caso y presentar la demanda dentro de este plazo para garantizar que tus derechos sean protegidos.
En Laboral 365, estamos comprometidos con la defensa de los derechos laborales de nuestros clientes. Nos destacamos por lo siguientes motivos:
Experiencia
El tiempo depende del tamaño de la superficie y el estado del gotelé, pero generalmente, un proyecto típico puede completarse en unos pocos días, incluyendo el proceso de aplicación, secado y lijado.
Atención personalizada
Sí, se puede realizar el lucido de gotelé en la mayoría de las paredes, tanto en viviendas como en locales comerciales. Se aplica sobre paredes de yeso o pladur, siempre que se prepare adecuadamente la superficie.
Resultados efectivos
Sí, tras realizar el lucido de gotelé, las paredes quedan listas para ser pintadas o decoradas. Esto es recomendable para darle el acabado final deseado y proteger la superficie alisada.
Si has sido despedido y necesitas un abogado de despidos en Santander, no dudes en contactarnos. En Laboral 365, estamos disponibles para brindarte el mejor asesoramiento legal y ayudarte a reclamar lo que te corresponde. ¡Llámanos o rellena nuestro formulario de contacto para una consulta gratuita!
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